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== 공무원이 되면 나쁜점 == * 돈을 좆같이 못번다. 물론 30년 내내 9급 공무원 1호봉으로만 뛰는건 아니고 니가 능력이 ㅄ같아도 모두가 100% 칼같이 6급까진 뛰고 10호봉정도 찍으면 대기업만큼 많이 벌긴 하지만, 니가 당장 급전이 필요하면(특히 자기가 젊은나이에 최대한 빨리 1억 자금 모아서 주식투자 혹은 부동산 임대업 같은걸로 초대박쳐서 100억 이상 벌고싶어하는 새끼들) 공무원은 완벽 비추 직업이다. * 조직문화가 매우 보수적이고 폐쇄적이다. 때문에 지랄발광을 해도 절대 안짤리니까 그만큼 인간쓰레기들이 존나 많다. '''공먼 장점은 내가 안짤리고 공먼 단점은 저새끼도 안짤린다'''는 명언이 전현직자들 사이에서 괜히 많이 나오는게 아니다. 또한 품위유지의무도 있어서 군머처럼 개빡세게 칼같이 규율 지키며 살아야 된다. * 국가직은 나만이라도 규율 따라자면 다른건 신경 안써도 되지만, 지방직, 특히 시골같은데는 규율이 문제가 아니라 지방 토호들과 어떻게 더 샤바샤바 해야할지를 신경써야 한다. 샤바샤바는 어딜가든 마찬가지지만 꼰대 틀딱 비율이 높은 지방직은 더 심하고+더 불합리한 일이 많다. 눈밖에 나가는 순간 생활이 지옥이 되어 "아 이곳이 유배지구나"라는 느낌을 온 몸으로 받는다. * 힘으로만 합니다.(남자의 경우): 사무실에서 하는 일들의 경우, 원래라면 공무원들이 직접 들어와서 처리하게 되어있다. 그런데 남자들의 경우 힘으로만 불끈불끈 이지랄거리고 안에 들어와서는 전혀 관리를 안하거나 여자 말단 9급사원들에게 떠맡긴다. 무능의 극치. * 말로만 합니다.(여자의 경우): 공원이나 산책길 같은 경우, 원래라면 공무원들이 직접 나가서 처리하게 되어있다. 그런데 여자들의 경우 말로만 알았어용 하고 밖에 나가서는 전혀 관리를 안하거나 남자 말단 9급사원들에게 떠맡긴다. 무능의 극치. * 사실 이건 연공서열제 때문임. 근데 이건 머한민국 사기업도 만찮가지인데 결정적 차이점은 공먼연봉은 짤리지 않으니 더할수 밖에 없다. 사실 과거 나라가 존나게 못살때만 해도 존나 월급 짜게줘서 공먼 아무도 안할라 했다고. 경제 성장기라 취업할려면 따른거 할것도 많어서.. 그래서 내놓은게 연금과 복지였다고 한다. 근데 지금은?... 근데 직렬마다 다르고 지역마다 다르지만 인사적체 나면 9급에서 시작해 7급으로 나오는 경우도 많다. 특히 과거 교정직(지금은 나아짐). 글고 9급에서 7급 올라가는데 무난하게 하면 대충 10년 걸린다는데 그 10년간 나 죽었다고 복창하면서 고달프게 살아야 한다. 뭐 9급에서 바로 7급 시험쳐서 붙는 방법도 있고 걍 19살때 9급공시 붙어서 30살때 호봉때매 연봉 올랐을때 결혼해라. 오래된 생각이다. 사실 박봉타령은 9급 쪼랩때 이야기로 9급초봉보고 다들 무슨 알바하냐? 고 물어본다. 참고로 인간답게 살수 있는 연봉이 처음부터 나오는 직급은 최소 7급이라고. 그러니 좀더 노오력 해서 5급공시를 쳐라. 기회의 땅이다. * 점심시간을 지좆대로 2시간 넘게 가지며 국민의 세금을 함부로 낭비하며 호화뷔페에 갔다와서 음식 존나많이 쳐먹고, 그것마저 모자라 자기 비서한테 죄다 시켜서 자기 사무실 책상에다가 씨발 과자랑 음료수랑 아이스크림을 산더미처럼 쌓아놓고 그걸 또 처먹고 처마시며 남아돌면 냉장고에 쑤셔박아버리고, 심지어는 냉장고에서 술이랑 담배 꺼내서 술까지 쳐마시고 담배까지 쳐피면서 자기 사무실 안에서 TV보거나 컴퓨터 게임하거나 스크린골프를 쳐 친다. 자기 볼 일 있으면 연가/병가도 쓰지 않은 채 업무중이라 삥까치고 몰래 밖에 다녀온다. 심지어 자기는 조기출근이랑 야근하느라 존나 피곤하다는 핑계를 대며 숙직실 침대에 드러누워서 코까지 쳐골며 잠을 쳐 자기도 한다. 그리고 잠을 다 쳐자고 나면 퇴근준비를 하는데, 공공기관 안에 있는 목욕탕에서 뜨뜻한 물 받아놓고 "에헤라디야~! 상사듸야~!"를 외치며 때까지 깨끗하게 밀고 나온다. 씨발 세금도둑새끼들 다 짤라버려야된다! * 물론 이건 높은 자리에 있는 상사들이고 말단들은 그런 쉴틈도 없이 위의 상사들이 싸놓은 똥들을 치우면서 일해야 한다. 그러면서 돈은 위의 상사들보다 적게 번다. 이런 불합리한 실정은 좆소나 일부 대기업만 있는건 아니라는 것이다. ** 상사들한테 옛다 이거 당근이라고 능욕당하기도 한다. 가혹행위는 없었지만 당근이라고 내놓는 게 보상 수준도 안 된다. [https://misaeng.chosun.com/site/data/html_dir/2022/06/30/2022063001936.html ‘아묻따’ 공무원은 옛말…공무원 인기 시들해진 3가지 이유] * http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=100&oid=448&aid=0000231740 세에상에 이젠 시민단체에 들어가면 호봉이란다. ㅗㅜㅑ 문주당 좆목질 오져따리 * 쓸데없이 숫자가 많다는 것도 문제가 되고 있다. 근데 그것도 쓸데없는 직종은 드럽게 많고 진짜 중요한 직종에는 숫자가 종범하다는 특징까지 존재한다. 이런 현실을 어째 뜯어고칠려면 당연히 쓸데없는 직종쪽이나 무능한 양반들은 머가리 뎅겅해야되는데 그게 안되고 있다. 시험 안치고 들어온 386이전 공무원이든 졸라빡센 시험 치고 들어온 88만원 세대 이후 공무원이든 지들 직장없어지는것에 반발하는게 정상이긴 하지만. * 철밥통이 되려 단점으로 작용되는데 자기 의지가 없으면 배치된 보직을 60살 넘어서까지 할 수도 있거나 특정 계급까지만 올라간다. 경찰/소방을 순경/소방사부터 시작하고 시간만 죽이면 경위/소방위가 끝이며 9급으로 시작하면 6급, 7급으로 시작하면 4급이 사실상 상한선이다. 그리고 3급부터는 절대로 아무나 달 수 없는 등급으로 여긴 5급 출신들도 달기 어렵다. * 어쨌든 수많은 민원을 처리하는 [[감정노동]]을 하다 보니까 [https://www.google.com/search?q=%EC%A7%80%EB%B0%A9%EC%A7%81+%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%9B%90+%ED%99%98%EB%A9%B8&ei=x80ZYszSE8ne2roP2JGW4A0&ved=0ahUKEwiM0rrh45z2AhVJr1YBHdiIBdwQ4dUDCA4&uact=5&oq=%EC%A7%80%EB%B0%A9%EC%A7%81+%EA%B3%B5%EB%AC%B4%EC%9B%90+%ED%99%98%EB%A9%B8&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyBQgAEKIEMgUIABCiBDoICAAQsAMQogRKBAhBGAFKBAhGGABQ0wZY0wZgnwhoAXAAeACAAXOIAXOSAQMwLjGYAQCgAQHIAQPAAQE&sclient=gws-wiz 지방직 공무원이 환멸감을 느껴 익명으로 답답함을 호소하기도 한다]. * 인수인계 매뉴얼이 잡히지 않은 곳에 신입 발령나면 무능한 윗선의 짬처리 똥군기를 견뎌야 한다. 신입한테 짬빱 먹은 선임처럼 알아서 빨리 배우라는 식인데 시발 지들이 먼저 후임한테 잘할 것이지. * 에너지 절약 정책이 들어오면 개인 난방기 들여올 때 근무점수가 깎이는 일을 겪을 수 있다. 충청북도는 공무원들한테 이거 어기면 근무평가 0.3점 떨어진다고 했다. * 국내 혹은 지역 스포츠 경기를 부흥시키기 위해 단체참석을 해야 한다. 스포츠빠가 아니라면 귀찮겠다.
요약:
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