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===유형 11=== 임금체불 존나 심하다. 특히 알바 사이트보면 올라오는 서울동남권에 한진 담당하는 스마트잡은 걸러라 처음에 좆도 모르고 서울에 잇는 물류선터 붙어서 기분좋게 가서 근로계약서 쓰고 6시부터 줄세우더라 나는 서있다가 무슨 관리자새끼가 따라오라 해서 갔는데 동남아 외국인들만 있는곳으로 데려가서 상차만 존나 했다. 존나 파오후라 땀흘리면서 뺑이 쳤는데 10시반쯤 되니까 담당자가 부르더라 땀흘리는거 보니까 힘든거 같다면서 10시반까지의 급여는 지급해줄테니 집에가라고 하길래 순수한 마음에 그걸 믿었다. 그리고 다음날 4시간반동안 일한거 급여 안들어와서 담당자한테 항의 하니까 좆까하고 중도이탈은 돈 못준다하더라 존나 상사의 지시에 따라 임금 받는다는걸 약속받고 퇴근한건데 임금을 규정에 안맞다고 안주는건 위법 아니냐 근로게약서사본도 안주고 근무조건 말하는건 존나 부당하다고 생각한다. 당해본 사람이 더 잘안다고 임금체불 안당하는 팁 적는다. 처음하는 애들은 그냥 당황해서 아무것도 안하고 근로게약서만 적는데 근로계약서 사본 안주니까 근로계약서 작성할때 구석구석 사진 존나 찍어라 그래야 고용부에다 제출할 근거자료가 생긴다. 그리고 담당자 명함 필수다 명함 꼭 받고 안주면 그냥 집으로 가라 혹시나 나처럼 중간에 급여준다고 하면서 가라고 하면 스마트폰으로 녹음을 하던지 동영상을 찍고, 확인서 꼭받아와라 제일 좋은 방법은 그래도 다음날까지 버티는거다. 그리고 만약에 임금체불 돼서 화난다고 담당자한테 전화하거나 문자해서 절대 욕하지 말고 차분히 이러이러한 사유로 임금을 받아야겠습니다. 라고 담당자한테 말하고 전화는 꼭 녹음하고 문자는 꼭 캡쳐해서 근거자료 남겨라 그래야 나중에 돈받는다. 여기서 중요한건 문자를 하면서도 담당자가 시인하게 유도를 하는것이다. 근로게액서는 갑과 을이 한부씩 꼭 가지고 있어야 한다 이거 안주면 명백한 불법이다. 따라서 문자 보낼때 근로계약서를 받지 못했다는 내용이 들어가게 보내라 그랬을때 담당자가 학생이 안가져갔지 우리가 안준게 아니야 이런식으로 말하면 성공한거다. 어쨌든 안준거를 회사측에서 시인한거고 내가 근무했다는 것을 인정한것과 마찬가지이기 때문이다. 나중에 이거 가지고 물고 늘어지면 된다. 그리고 담당자가 중도 포기하면 회사측에 손해가 생겨서 어저꾸저쩌구 개헛소리 하는데 걍 씹고 지금까지 모은 자료로 담당자한테 통보하지 말고 고용노동부사이트에 들어가서 신청서 육하원칙에 따라 쓰고 조용히 신고하면 된다. 당연한 거지만 약간의 MSG는 필수다. 물론 거짓말은 안된다.
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