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{{블랙기업}} {{헬보딸}} {{극혐}} {{쌤통}} {{쓰레기}} 일본에 있는 규동3머장중 하나이며 이미지는 세가지중 가장 씹창이다. 일본에선 블랙기업으로 악명이 자자해서 아무도 알바에 지원을 안한다. 요시노야 가라 ==왜 헬보딸인가== {{정보}} {{노답}} {{노예}} *2015년 6월 현재 야간 (밤 10시~새벽 5시) 시급은 1200엔. (약 11,300원) 주변의 다른 편의점 (1030엔)이나 패밀리 레스토랑(1125엔)과 별반 차이 없는 수준이다. *아르바이트는 '노동자'가 아닌 '업무위탁'이라면서 잔업을 해도 잔업수당을 안 주었으며, 4대 보험도 들게 하지 않았다. *아르바이트 점원에게 1시간당 5천엔이라는 매출 할당량을 두어서 매출을 달성하지 못하면 시급에서 까거나 그 매출만큼 무급으로 일하게 했다. *근무 교대가 12시간, 14시간이라는 상식을 초월한 수준. *업무량이 과도해서 설거지를 하지 못했다면, 그 설거지는 자기 근무가 다 끝난 다음에도 다 하고 퇴근해야 한다. *손님이 적은 시간대에는 1명의 점원만 근무하게 함. 손님 응대 + 음식 조리 + 설거지 + 청소 + 영업보고서까지 써야 함. 평일 오후 2시~6시, 오후 11시 30분~오전 6시이다. *갑작스러운 질병으로 인해 출근을 못 하면 점원에게 손해배상을 청구함 *원가 절감을 위해 세콤에 가입하지 않음 + 감시 카메라도 없음(…) 거기다 야간에는 혼자서 근무한다. 여기에다 현금출납기에 현금이 항상 있으니만큼 야간 강도들의 표적이 되었다. 음식점 강도의 80%가 스키야가 대상이었다. *강도당한 것도 서러운데 그 보상은 아르바이트 직원이 한다. *아르바이트 직원이 영업보고서도 쓰고, 금전관리도 직접한다. *마츠야는 원가 절감을 위해 주문을 식권판매기 형태로 자동화했는데 스키야는 시급도 제일 짜면서 계산을 전부 아르바이트생에게 맡겼다. *메뉴 수가 다른 두 체인점의 두 배. *현장직은 '''점장 포함해서 모두 계약직.''' 씨이발 헬조선 좆소보다 조금 낫거나 훨씬 더 심각하다. 당연히 직원수는 하향곡선 타면서 야간 운영도 안한다. 근데... 만약에 스키야에서 일하고있다면 무조건 추노해라 ==대빵들== {{적반하장}} 지잘못 없고 아주 우덜식 기존 룰만 고집한다. 바꾸라 하면 '내가 이러려고 회사다녔나 자괴감 들고 괴로워', '나의 임원으로서 일하는 방식을 감히 알바 주제에 부정할 생각이느냐?'라면서 지랄을 다한다. 걍 망하는게 답인것 같다.
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