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{{노답}} {{극혐}} {{보빨러}} {{가재}}{{열등감}}{{남탓}}{{손대지마시오}}{{헬조선}} 2015년 대한민국 서울특별시에서 지방직으로 최초 채용하기 시작하여, 2017년 산업은행 등 공공기관 및 공기업 전반에 확산된 계약직 행정공무원이다. 주요 업무는 '여성의 권익 향상' 및 '시민단체와의 연계를 통한 사업발굴', '젠더적 관점에서의 사업 평가' 등이다. 채용 성별은 명확하게 기재되어 있지 않으나, 여성 정책을 담당하는 직무특성상 여성부, 관공서 여성청소년계의 경우와 마찬가지로 남성이 채용되기는 어려울 것이다. 2015년 이후 서울특별시청 및 시의회에서는 관련 직렬에 대한 수요가 급증하여, 젠더 전문관(Gender Specialist), 젠더 자문관, 젠더 모니터링 활동가 양성 정책을 꾸준히 발표하고 있다. 서울특별시청 산하에서는 여성정책담당과가 이미 존재하나, 여성혐오 옴부즈만 및 성소수자 인권 문제 등을 포함한 전반적 젠더 문제에 대응하기 위해 외부 전문인력 채용을 추진하는 것으로 보인다. 서울특별시 젠더전문관직의 경우 2015년 기준 채용인원 1명, 계약기간 3년(최대 5년)에 직급은 '지방행정사무관(임기제)'으로 연봉 하한액은 약 5255만 원(별도 수당 제외)인 공무원이다 이런 류의 직업이 그렇듯 하는 일이 대체 뭔지도 모르겠고 심지어 젠더의 전문성의 기준도 명확하지 않은 주제에 연봉은 왜 5천이 넘는지 모르겠다며 참 어처구니 없다는 반응과 함께 논란을 야기시키고 있다.
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