조무위키:기본 규정 문서 원본 보기

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=== 기본 정책 : 4원칙. ===

이 정책들은 조무위키에 대한 기본적인 설립 정책입니다.

* '''조무위키는 유머위키입니다.'''
* '''저작권 침해가 없어야 합니다.''' 조무위키의 문서는 기본적으로 [[조무위키:크리에이티브 커먼즈 저작자표시-동일조건변경허락 4.0 국제 라이선스|크리에이티브 커먼즈 저작자표시-동일조건변경허락 4.0]](CC-BY-SA 4.0)에 따라 배포되는 [[wikipedia:ko:자유 저작물|자유 저작물]]입니다. 배타적 저작권이 있는 문서를 무단으로 가져오는 등의 타인의 저작권을 침해하는 행동은 조무위키의 발전을 저해합니다. [[조무위키:저작권]]을 읽어 주십시오.
* '''다른 사용자를 존중해야 합니다.''' 조무위키의 사용자들은 다른 시각과 사상에서 함께 조무위키를 만들어 갑니다. 다른 사용자를 존중하는 것은 조무위키를 구축해 나가는 방법인 협업에 있어서 매우 중요합니다.
* 조무위키에는 엄격한 규칙이 없습니다.

== 문서 관리 규정. ==

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=== 문서 등재 기준. ===

{{참고|조무위키:문서 등재 기준}}

== 문서의 삭제 ==

{{참고|조무위키:삭제 정책}}

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== 차단 규정. ==

{{조무위키:차단 규정}}

== 저작물 관련 법적 문제(표절 등) ==

{{참고|조무위키:저작권}}

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== 토론에 대한 규정 ==

=== 기본 규정 ===

# 토론은 해당 문서의 서술에 대해 토론하는 것을 말합니다. 토론은 주로 특정 문서에서 분쟁이 일어났을 때 이루어집니다. 문서에서 분쟁으로 되돌림이 3회 이상 일어났을 경우, 분쟁으로 간주하고 분쟁이 일어나기 이전 판으로 되돌려 주시기를 바랍니다.
# 토론에서 분쟁 당사자는 자신의 주장이 맞는 이유에 대해 근거를 제시하는 등으로 토론을 해야 합니다.
# 토론에서 토론 참여자들의 공통적인 입장이 정리가 되었다고 느껴지면, 토론 참여자 중 한명이 합의안을 제시하여야 합니다. 모든 토론 참여자가 동의하거나 합의안 제시 이후 3일간 유의미한 반박 의견이 없을 경우 해당 토론은 종료되며 합의안을 이행하시기를 바랍니다.

=== 토론의 격화 ===

# 토론이 격화될 경우 관리자에게 조정을 요청하시기를 바랍니다. 관리자는 양쪽의 입장을 듣고 합의안을 제시합니다. 관리자는 합리적이고 이성적인 사고로 모두가 만족할 수는 없지만 다수가 만족할만할 합의안을 제시할 것입니다.
# 합의안 제시 후 진행은 일반 토론과 동일하게 진행됩니다.
# 만약 관리자가 조정이 불가능할 정도로 토론이 격하게 진행되었거나 상대방간의 대화로의 합의가 불가능하다고 판단할 경우, 관리자는 사무장에게 토론 강제 종료를 요청하시기를 바랍니다. 사무장은 토론에서 합의안을 제시한 후, 토론을 강제로 종료합니다.

== 사용자 문서. ==

* 조무위키 사용자 문서에는 다음 내용을 쓸 수 있습니다.
** 간단한 소개
** 자신의 부계정이나 봇
** 조무위키와 관련된 기록, 앞으로 편집할 목록 등의 간단한 메모
* 다음 내용은 쓰시면 안 됩니다.
** 조무위키와 직접적인 관련이 없는 내용
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** 특정 사용자 비난 글
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