조무위키
조무위키
둘러보기
대문
최근 바뀜
임의의 문서로
미디어위키 도움말
도구
여기를 가리키는 문서
가리키는 글의 최근 바뀜
특수 문서 목록
문서 정보
행위
문서
토론
편집
역사 보기
편의점 알바
편집하기 (부분)
경고:
로그인하지 않았습니다. 편집을 하면 IP 주소가 공개되게 됩니다.
로그인
하거나
계정을 생성하면
편집자가 사용자 이름으로 기록되고, 다른 장점도 있습니다.
스팸 방지 검사입니다. 이것을 입력하지
마세요
!
== 사장(점장) 병신새끼면 걍 관둬라 == 농담하는게 아니라 사장 병신이면 걸러라 최저도 안주는거도 문제지만 그런 범법행위를 일단 제외하고 말해본다. 일단 사람이 안된 병신새끼들이 많으니 몇가지 해당사항 있으면 관두고 노동부에서 한번 더 뵙던지 해라. 그리고 병신같은 사장 유형있으면 추가해다오... 01. 맨날교대 늦는사장 , 교대 늦는거 얘기해도 별 조치 못해주는 사장 그냥 근무 관념이 씹창임. 물론 몇분 정도는 이해하는데 타당한 사유없이 그 이상 지각하는 건 정말 문제가 있는거다. 나같은경우 20~30분씩 늦게오는 사장새끼랑 편의점 2교대 근무뛰었는데 자기네들 힘든거만 힘든거라는 생각에 소름... 주5일근무중 하루정도 늦는 수준이면 말을 안한다 시발 그리고 출근시간 기준을 앞사람이 정시에 퇴근하는걸 기준으로 잡는게 좋다. 예를들어 20시까지 일하는 사람과 20시에 교대를 한다고 하면 니 출근시간은 20시가 아니라 앞사람이 20시 정시에 퇴근할 수 있게 5분정도는 먼저 와있어야한다. 니가 오자마자 30초 내에 시재점검 할 수 있다면 상관없겠지만 못해도 2~3분은 걸린다. 앞사람은 정시까지 일하는 건데 니 시재점검 하는동안 퇴근시간이 지나도 몇분을 추가로 일해야하니까 개념박힌새끼면 못해도 5분전엔 가라 02. 기본적인 매장관리 하나 존나못하는데 일단 알바탓만하는 새끼 사고터지면 진짜 토나온다 그냥 걸러라. 나는 물류올때 물류리스트를 '전표' 라고 불럿는데 그거 하나 확인안하는 새끼였다. 안온거는 보기 좋게 빨간색으로 표기 존나게 해줬는데 몇주동안 안봣다는거임 이거도 내가 먼저 어제 뭐 안왓는데 왜 안시켯냐고 물어보니까 되려 얘기안해주면 모른다고 나한태 개지랄함. 이런 사장 특: 서로서로 피해주지 말자고 하면서 자기가 남한테 피해 제일 많이 주고 제일 많이 갈굼 03. 자기타임때 근무 개판으로 하면서 매장정리 다 전가시키는 알바한테 전가하는 새끼 보통 매출이 자기수익이랑 직접적으로 연결되어있기때문에 자기때 근무가 완벽은 아니지만 나름 열심히하는게 대다수지만 가끔 알바마인드로 운영하는새끼들이 있음. 최악은 나중에 해도 되는일을 짬시키는게 아니라 자기가 당장 해야할 매장정리조차 안하고 뒷근무자인 알바들에게 짬시키는경우인데 차라리 장사 안되면 그만인데 이런새끼들이 또 뭐 하나 실수하면 카톡존나 날리고 전화존나하고 별 개지랄도 이런개지랄이 없음 04. 단톡만들어서 기강잡는 또라이 새끼 단톡 만드는 건 일 보고 때문일 수도 있겠지만 대부분 일 잔소리가 카톡 내용 대부분을 차지한다 단톡 만드는건 좋은데 그거로 기강잡으려하면 걍 톡방 기어나가라 ㄴ 퇴사하고 톡방 나가라고 하고, 톡방 기어나가는 거도 함부로 못하게 함 나같은경우 그냥 무시하면 왜 누구누구는 대답이 없지??? 이지랄하고 오른쪽에 노란 숫자 안줄어들으면 누가안보냐고 개지랄 똥쌈. 톡방 갑질 어쩌고 얘기나와서 많이 줄어들긴했는데 기강잡는순간 그냥 나갈준비나 해라 . 주중에 일하면 주말에도 근무하는 기분들고 주말만 뛰는 사람들은 주중에도 일하는 기분들꺼임 . 어떤 점장은 지 출근해서 일해야 되는데 전 타임 알바가 일 제대로 안 하다고 갔다고 매주 월요일 아침마다 징징거렸는데 지금은 퇴사했고 단톡방도 나갔지만 알바로 일했을 때는 진짜 역겨웠다... 주말 알바 다 끝내고 월요일이라서 대학 수업 듣고 있는데 카톡으로 그지랄하는 게 진짜... 지 타임이니까 지가 치우고 정리하면 되지 왜 일 다 끝낸 사람한테 화풀이 하는지 진짜 노이해다 ㅜㅜ 자기가 당하는 건 못 참으면서 05. 이상한새끼랑 호형호제 수준으로 발전해서 진상단골에게 별에 별걸 다해주는새끼 뭘 어케 감당할라고 하는건지 폐기주는거부터해서 외상까지 다해줌 . 이거때문에 조기축구회 씨발새끼들 진짜 죽여버리고싶다 . 원래 나 사장이랑 친한데~ 이러고 외상해달라고하면 꺼지라고하는게 정상이지만... 내가 근무했던곳은 '나 XX조기축구회인데' 이러면 화장실 사용은 물론이고 무조건 외상해주고 폐기도 주고 다 오픈해야 했음. 심지어 오지랖 넓은새끼(*이새끼들은 손님이 아님을 미리 밝힌다)들은 빨리 안꺼지고 별 씹좆같은 이야기 존나함. 별거 아닐꺼같은데 사장보다 위에 무언가가 생기면서 스트레스가 가속화된다 06.별에별걸 다 간섭하는 사장의 가족 나같은 경우 나보다 어린 아들새끼가 간섭함 가끔가다가 오는새끼인데 반존대에 말싸가지가 대단하셔서 이새끼 올때마다 추노충동 존나들었음. 이새끼 덕분에 디시에서 녹취따는거랑 고소장쓰는거 배움. 뭐 나이좀 있고 경험도 있는 사람이 간섭을 조금 하는경우가 존재는하는데 선넘는 미친새끼들 있으면 걍 추노해라 사장이 2명인거임. 07. 물건진열 개판으로 하는 사장새끼 물론 진열장은 한계가 있어서 백퍼센트까지는 힘들지만 최대한 같은 종류에 같은 브랜드 다른 맛으로 진열해야하는데 그딴거 무시하고 그냥 우겨넣는 사장 새끼들도 많음. 진열을 잘해두어야 알바들이 어디에 물건이 있는지 금방 기억하고 손님들한테 어디있는지 알려줄텐데 엉뚱한 곳에 집어넣으면 그 물건 찾느냐 암걸려 뒤짐. 생각해서 진열하는 것도 매출에 영향을 주는데 그런 기본적인 것도 무시할거면 왜 자영업 하는지 모르겠다. 게다가 그런 사장새끼들은 지들 근무시간 때 개판으로 할게 뻔하다. 08. 발주지원금에 눈멀어서 안팔릴 거 같은 물건까지 마구잡이로 시키는 사장새끼. 신제품같은 경우는 발주 장려를 위해 본사에서 몇퍼센트 지원금을 준다. 문제는 그거때문에 아무생각 없이 시킨다는 것이다. 자연스럽게 들어오는 물류 량은 많아지고 좁은 진열장에 그것들을 진열하는것 땜에 알바들은 개같아진다. ㄴ 울 매장은 생리대에 발주지원금 존나 붙어서 점주가 필요 이상으로 시킨 적도 있음. 게다가 생리대는 팔리는 것만 팔려서 악성재고는 물론이고 존나게 우려넣고도 진열할 곳 없어서 창고에 박아뒀음. 편순이 아닌 이상 생리대 종류를 잘 모르니까 진열하는데도 암걸려 뒤짐... 09. 신입 알바 교육시키라는 사장새끼. 지가 사람 뽑아놓았으면 지가 교육시켜야지 원래있는 알바한테 교육시키라고 하는 지 존나 노이해. 돈 더 주는 것도 아니고 같이 근무 후에 똑같은 시급줄거면서 그게 당연하다는 마인드로 맡겨버린다. 교육은 당연히 사장이 책임져야 하는 게 맞는거다. 교육 잘못 시키거나 신입 알바가 일처리 개판으로 해버린다면 사장 포함해서 다른 알바한테 뒷담화로 조리돌림 당하는 건 당연. 보통은 사장이 교육시키는게 맞지만 일을 잘하는 알바생이라면 교육담당이 될 수 있다. 일 못하는 새끼한테는 교육 맡기지 않으니까 적당히 일하면 교육담당은 다른 사람이 할 확률이 높다. 10. 자주 대타근무 뛰어달라고 연락하는 사장새끼. 공휴일이나 근무 아닌 날에 쉴려고하면 근무 서달라고 연락이 온 거 다들 겪어봤을거임. 처음에는 돈 버는 재미가 있어서 좋을테지만 시간이 지날수록 내시간이 뺏기는 거 같아 짜증나게된다. 잘못하면 이것으로 인해 이미 잡아놓은 약속까지 꼬여버리는 사태가 발생할 수도 있다. 대타 뛰어달라고 연락왔을 땐 사정을 얘기하든 구라를 치든 손절하는 것이 답. 본인 경험에 의하면 한두번 해주면 계속 해달라고 한다. 심한데는 일주일에 3~4번 해달라고 하는데도 있었다. 첨엔 멋모르고 해주다가 계속 나한테만 해달라해서 나중엔 시간 남아도 쌩구라치고 대타 안해줬다. 대타 해주는것도 좋지만 그냥 무작정 해주다보면 너한테만 대타해달라고 찡찡대니까 시간이 남아도 적당히 거절하기도 해야한다. 안그러면 대타 해달라는대로 다해주다 진짜 시간이 안돼서 못한다고 하면 지랄할 수도 있다. 11. 나랑 한마디 얘기도 없이 내 근무시간을 좆대로 조정하는 사장새끼 원래 16시까지 알바를 하는데 어느 날 뒷근무자가 다른 사람으로 바뀌었는데 그 사람이 15시에 출근했다. 사장한테 연락하니 이번주만 15시로 하자고 해서 ㅇㅋ했는데 다음주도 19시에 그 사람이 출근함. 그래서 뭐냐고 물어보니까 앞으로 쭉 15시까지 하면 된다고 함. 물론 이런 경우 정말 흔하지 않지만 이런 경우 있으면 무조건 걸러라. 아무리 사장과 알바관계가 갑을관계여도 교대시간 변경은 근무자랑 상의를 해야할 문제지 일방적인 통보를 할 문제가 아니다. 보나마나 근무시간 변경 뿐만 아니라 갑자기 내 시간대에 물류가 쏟아진다거나 하는 일이 있을 수 있으니까 더해봐야 니만 스트레스받고 그만 두는게 답이다. 사실 근무난이도는 대충 매장이 어디있는지 보고 예상이 가능하니 어느정도 거를 수 있고 결국 본인도 알면서 들어간거라 견딜만 한 일이지만 사장은 진짜 면접볼때 딱봐도 병신새끼인거 아닌이상 이새끼가 얼마나 병신인지 견적이 안서는 경우가 많아서 똥밟는경우가 많다. 주변 상권,로또기기,튀김기계 이런거는 눈에 보여도 사장이 어케 병신짓을 하는지는 진짜 가봐야 안다. 그리고 추가로 말하면 절대로 책잡힐 짓 하지마라. 실수하지 말라는게 아니라 너무 할 정도의 근무태만이나 범죄 저지르지 말라는거다 돚거질 같은거 하는 등신들있는데 그런짓할거면 주휴땡기기 힘든게 사장도 cctv다 돌려보고 트집잡을꺼 다 찾기때문에 니가 돚거질한거 신고때리면 되려 한대 더 쳐맞게 되는거임. ㄴ 특히 담배 돚거질은 금방 걸리니까 절대 하지말아라
요약:
조무위키에서의 모든 기여는 CC BY-SA 4.0 라이선스로 배포된다는 점을 유의해 주세요(자세한 내용에 대해서는
조무위키:저작권
문서를 읽어주세요). 만약 여기에 동의하지 않는다면 문서를 저장하지 말아 주세요.
또한, 직접 작성했거나 퍼블릭 도메인과 같은 자유 문서에서 가져왔다는 것을 보증해야 합니다.
저작권이 있는 내용을 허가 없이 저장하지 마세요!
취소
편집 도움말
(새 창에서 열림)