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9급 공무원
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== 미래 == 베이비붐 세대가 은퇴하더라도 공무원은 포화시장이다. 행정업무 한명이 할 일을 n명한테 나누고 나누고의 반복... 결국 해가 갈수록 임용문은 점점 좁아지게 될 것이고 부서 내 인사적체와 함께 한국의 예산 중 많은 양이 공무원에게 쓰이게 될 것이다. 실재로 공무원 연금 때매 나라가 망한 사례는 많은데 프랑스 왕정의 재정에 압박을 가하면서 대혁명 크리 맞는데 한 축을 담당했다. 그리스도 재정위기에 한 축을 담당햇다.대신 이거 안주면 이젠 관료들이 노후 준비를 위해 부패해서 나랄 멸망의 구렁텅이에 쳐 넣는데 조선이 그랫다.저땐 서리.아전(이방)들이 아예 무보수라 조선말 극한까지 부패햇다. 결론은 수십년 이내 한국에 트럼프같은 급진적인 새끼들이 나와서 성과연봉제나 구조조정같은 파격적인 기술을 사용, 공무원의 철밥통을 부숴버릴수도 있다. 개소리 같은가? 미국 과학자들은 행정업무에 인공지능을 투입하는 연구를 하고 있고 이미 한국 공무원 노조는 자기세대는 타격 안받는단 조건 하에 연금법 협상을 끝냈다. 연금 없으면 안된다는 삭발 시위까지 하던 놈들이 순순히 인정한 건 다시말해 우리 은퇴 세대들은 우리가 싸운만큼 얻은걸로 연금 꿀좀 빨테니 뒷세대 니들은 좀 좆돼봐라 우리 알 바는 아니야^^ 라는 것이다. 이 글을 읽는 누군가가 2018년 쯤에 임용되었다고 치고 은퇴하기 전까지인 몇십년간 이렇게 박살나는 상황이 단 한번도 없을것이라 장담할 수 있겠냐? 하지만 배운것도 없고 할줄 아는것도 없는 앰창인생 빡대가리들은 오늘도 노량진과 9급 책을 붙잡고 있다. 왜냐면 이들은 9급이 아니면 갈 곳이 없기 때문이다. 30년후에 반드시 공무원의 대규모 구조조정이 있을 거라고 정부에서 공식발표를 했다는 극단적인 가정을 하더라도 그 30년 동안의 메리트는 무시할 수 없다. 애시당초 9급충들 입장에선 모자란 스펙으로 어정쩡한 기업 들어가서 언제 짤릴지 모르고 언제 체불될지 모르고 제대로된 경력도 쌓기 힘든 사노비로 사느니 차라리 30년 한정이라도 근로보장되고 체불 걱정 없고 경력도 착실히 쌓을 수 있는 공노비가 괜찮지 않을까? 물론 오전에 책좀 깨작거리다 오후부터 놀러나가는 자칭 공시생인 개백수보다는 차라리 하루하루 열심히 일하는 사노비의 삶이 낫다.
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