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== 이글점프가 블랙기업인 이유 == {{블랙기업}} 동료들이 서로 친구처럼 의지하고 도우면서 성장하는걸 보면 참 좋은 직장이구나 생각하는데 그건 사람관계에서만 보는 시각일 뿐 기업 자체적으로는 니미 씨발 좆소기업이다. *첫째. 낮은 연봉에 비해 엄청난 업무강도 위에 아오바 연봉이 150만엔인데 우리나라로 치면 130만원에 일한다고 보면 된다. 물론 야근수당을 준다는 점에서 한국보단 좋지만 그래도 직원들이 뽑아내는 생산성에 비해 터무니 없이 낮다. *둘째. 여성만 채용 여자만 채용한다는 이유가 뭘까? 이유는 간단하다. 남자 뽑으면 그만큼 급여를 더 많이줘야하기 때문이다. 애초에 여자만 주구창장 뽑는 기업은 그냥 돈은 적게주고 일을 허벌나게 시키겠다는 마인드가 대부분이다. 그리고 더 해서 세상 물정 모르는 나이 어린 여자들만 채용했다는걸 보면 그 이유가 타당하다고 볼 수 있다. *셋째. 직원 성과 갈취 & 소비자에게 사기 PECO 게임의 디자이너는 아오바인데 코우가 메인 디자이너라고 해서 가져갔다. 대놓고 게임 포장에 시크쿠랑 코우가 크로스오버했다고 광고질을 하고 있고 아오바 이름은 하나도 없었다. 많은 구매자들은 PECO 주인공이 코우가 그린 걸로 생각하고 있을 것이다. 그렇다고 해서 보상해준 것도 없다. 그냥 온천여행 끝. 이를 토대로 아오바가 눈물을 흘리면서 다음에 힘내자 식으로 그냥 넘어가서 미화해서 그렇지 정말 보통 인간이였으면 때려치고 나오고 소송걸만한 상황인데 그걸 참고 넘어간 아오바가 보살일 정도 *넷째. 비정규직 사원 페어리즈 스토리3로 인기 끌고 배가 처불렀는지 이제는 정규직으로 채용도 안한다. 사쿠라 네네처럼 3개월 단기 인턴에다가, 나루미와 모미지를 대학생이란 이유로 대놓고 무기계약직으로 채용한다. 사쿠라 네네는 실력면이나 성장면에서 보면 정규직까진 아니더라고 계약직정도 되어야 하고 나루미와 모미지는 이미 실무에 투입될 정도로 뛰어난 실력을 가져서 정규직으로 해도 될 정도다. 그런데 월급을 일부러 적게 줄려고 저러고 있는거다. *다섯째. 열악한 복지시설 최소한 직원들이 회사에 밤샘 근무를 한다면 최소한 침실을 마련 해줘야 하는데 그딴거 없다. 보면 전부 담요를 가져와서 바닥에 자거나 혹은 책상에 엊드려 잔다. 한국 좆소도 최소한 담요를 지급해주거나 침실을 마련해준다. 이글점프가 평소에 직원들을 어떻게 생각하는지 알 수 있는 상황.
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