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=== 서류전형 === 공기업 서류전형 중에서 논란이 많은 편이다. 2017년 하반기에는 서류 통과 배수가 5배수였고, 현재는 다른 유명한 기관들이 서류 통과 배수를 크게 늘리는 추세인데 2018년 상반기 때 건보는 서류 통과 배수가 7배수였다. 건보 서류전형이 논란이 많은 이유는 너가 쓴 자소서에 따라 갈려지는 복불복 서류전형도 있지만 건보 서류전형을 쓸 때마다 경력증명서를 요구한다는 점이다. 2017년 하반기 이후로는 필기전형 통과자에 한해 서류 제출을 하는 걸로 바꼈지만, 건보 신입직원 공채 지원하는 대부분의 사람들이 서류를 떼야 한다는 점은 변함이 없다. 기간은 서류전형 마감일까지 맞춰서 모두 준비해야 한다. 그래서 건보 준비하는 취준생들은 경력증명서 뗄 떼마다 눈치랑 스트레스를 많이 받는다. 특히 필기나 면접에서 탈락한 경험이 있을 경우엔 더더욱. 그래서 몇몇 사람들은 경력을 경험 칸에다 적기도 한다. 2018년 상반기에는 경험&경력기술서 항목과 경험 항목에 활동주기 적는 칸이 생겼다. 자소서 비중이 제일 크다. 하지만 이제는 자격증, NCS직무에 맞는 학교교육 또는 직업교육 이력, 경력, 경험 여부도 모두 중요해지고 있다. 그런데 학교 점수와 직업 점수 모두 교육사항 점수 아래에 속하게 된다. 그러니까 이게 무슨 뜻이냐면 교육사항이 100점 만점이라고 할 때 학교 점수에서 90점, 직업점수 90점 이라고 해도 180점으로 인정된다는 것이 아니라 학교점수 90점 + 직업점수 10점 이런 식으로 인정되고 나머지 80점은 인정이 안 된다는 것이다. 저게 제일 큰 가점인 줄 알고 직업교육을 3~4개씩 듣는 사람이 있는데 돈 낭비, 시간 낭비다. 물론 본인의 학교점수가 D, F로 수두룩하다면 직업교육을 3~4개씩 들어야 한다. 학교 다녔을 때 공부를 못하지 않는 이상 그리고 쓸만한 학교 전공과목의 학점이 B+~A0로로 5개 채울수 있다면 (예를 들어 A0 3개, B+2개 요런식) 학교점수만으로 100점 다 채울 수 있다. 정 불안하다면 직업교육 100시간 짜리 하나 듣자. 그거 이상으로 들을시간에야 차라리 NCS 한 문제 푸는게 더 낫다. 그러니까 건보 자소서 쓸 때는 다른 공기업 준비할 때보다 존나 빡세게 준비해야 할 거다. 자소서 잘 써서 건보 서류 붙는다면 다른 공기업 준비하는 데도 수월할 거다. 자소서 잘 쓰고 싶다면 미사여구 최대한 배제하고, 자신의 경험을 자소서에서 요구하는 사항에 잘 녹여야 한다. 타 공기업 자소서 준비할 때도 마찬가지다. 조금이라도 가산점을 더 줏어먹고 싶다면 컴활 1급이랑 한국사 1급 2개 자격증 모두 꼭 따라.
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