조무위키
조무위키
둘러보기
대문
최근 바뀜
임의의 문서로
미디어위키 도움말
도구
여기를 가리키는 문서
가리키는 글의 최근 바뀜
특수 문서 목록
문서 정보
행위
문서
토론
편집
역사 보기
대한민국/경제
편집하기 (부분)
경고:
로그인하지 않았습니다. 편집을 하면 IP 주소가 공개되게 됩니다.
로그인
하거나
계정을 생성하면
편집자가 사용자 이름으로 기록되고, 다른 장점도 있습니다.
스팸 방지 검사입니다. 이것을 입력하지
마세요
!
=== 비효율적인 문화 === {{틀딱}} {{꼰대}} {{파시스트}} 창의성을 억압하고, 나와 다른 생각을 별 이유도 없이 거슬린다는 것만으로 억압하는 데 습관이 된 사람들이 대한민국의 발전을 가로막는 것이다. 또한, 일이 많건 적건 일찍 퇴근하면 애사심 부족이라는 우스꽝스러운 작태, 무조건 의미도 없는 오로지 높은 분들만 즐겁고 쓸 데 없이 돈만 쓰고 피로, 성인병, 알코올로 인한 해로움만 가중하는 강제 [[회식]]이나 무조건적 상명하복만 강조하는, 단순한 이견도 찍어누르는 문화가 비효율성, 비효과성을 낳는다. 그래도 이쪽은 [[대기업]], 벤처기업, 일부 중견기업의 오너, 경영진들이 자각하고 시간을 효율적으로 쓰지 않고 전기세만 축내는 직원들을 족치는 쪽으로 가고 있어서 희망은 있지만 [[좆소기업]]들이 아직 이 문화에 그대로 의지하고 있어서 넘어야될 산이 많다는게 문제일 뿐. 교육체계는 창의성, 주도성, 긍정적인 에너지로 무장한 21세기 인재보다는 전체의 부품으로서 제 역할을 다하는 데 만족하는 20세기형 인재를 기르는 데 초점이 맞춰져 있고, 사업의 실패를 두려워하지 않고 끊임없이 도전하는 정신, 풍토가 제대로 갖춰지지 못하다 보니 벤처기업이 크게 자라나기 쉽지 않은 환경이다. 제일 시급한 건 20세기형 인재 육성에 올인한 시대착오적인 교육방식을 뜯어고치는 건데, 이를 이루려면 개개인이 사리사욕을 도외시하고 지금부터 죽어라 노력한다 해도 10년 15년이 걸릴 것. 그런데 현실은 그렇지 않음. 지금부터 정치인들이 넓은 안목을 가지고 꾸준히 밀어붙인다 해도 20년 이상이 걸리고, 이미 한 세대 이상은 20세기형에 적합한 교육 또는 여기서 조금밖에 나아지지 않은 교육을 받은 이후가 될 것 애초에 인적자원이 중요하다는 배경이 입시위주적 교육을 합리화하는 근거가 될 수 없다. 정말 인적자원이 소중하면 진로 선택의 길이 다양한 사회 문화를 만들어야지 사교육비에만 거액을 투자하고 주말에도 학원을 다녀서 개인의 자유와 행복도가 개씹창나고 재수, 삼수, N수로 인해서 사회진출이 늦어지는 악습을 낳는것 자체가 문제가 있다. 공부를 미친듯이 한 이후에 성적이 잘 안 나왔을때 기술직을 선택하는게 아니라, 처음부터 공부에 뜻이 없는 사람은 기술직을 고르는게 오히려 진정한 인적자원의 활용예시다. 독일의 기술력은 세계 제일!!!! 이런 밈이 괜히 나온게 아니였노 이건 역사적으로도 증명된다. 국뽕들은 1400~1600년의 일본을 사무라이들이 다스려서 노예근성이 가득한 나라였다고 까내리지만 그 사무라이들은 무관, 현대로 치면 군사조직에 해당되었다. 성리학이라는 비효율적 학문으로 선비질을 하던 문치주의 대명사 조선이 깔 처지가 되지 못했던 것이다. 역사 얘기까지 거슬러 올라갔는데, 현대 일본도 대학 진학률은 한국보다 낮고 저학력자들이 많은 중소기업도 의외로 의식수준이 나쁘지 않고 잔뼈가 강한 모습을 보여준다. 당장 고구려 시대만 하더라도 문치주의보다는 실용적인 장군들의 권력이 강해서 만주까지 패고 다녔는데 조선 중기 이후로는 붕당정치랑 세도정치로 결국 좆됨. <br> 사상검증 : 욱일기는 전범기 + 공산중국은 21세기의 일본제국 대륙지부 평균의 종말 본다면 느끼겠지만 토익점수, 학벌, 입사시험점수 기준으로 직원을 채용하는 기업은 답없음 구글이나 마소는 몇 년전부터 채용방식 바꿨음 [[좆소]] 가기 더 좆같은이유가 어차피 박봉에다가 비전도 별로 없는데 별 좆도 아닌새끼들한테 개무시 갈굼 당하면서 오래 다닐 생각하니까 더 좆같은거
요약:
조무위키에서의 모든 기여는 CC BY-SA 4.0 라이선스로 배포된다는 점을 유의해 주세요(자세한 내용에 대해서는
조무위키:저작권
문서를 읽어주세요). 만약 여기에 동의하지 않는다면 문서를 저장하지 말아 주세요.
또한, 직접 작성했거나 퍼블릭 도메인과 같은 자유 문서에서 가져왔다는 것을 보증해야 합니다.
저작권이 있는 내용을 허가 없이 저장하지 마세요!
취소
편집 도움말
(새 창에서 열림)