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===[[대기업]]=== 준성역. 잘릴 가능성이 공기업보다 높기 때문에 공기업보단 아래지만 그 이외의 회사원들의 머리위에 존재하는 자들이다. 온갖 보험혜택을 받는 동시에 월급도 빵빵하게 받는다. 또한 일을 잘하기만 하면 보너스도 두둑하게 나온다. 대신에 사기업이기 때문에 파워게임에 휘말릴 가능성이 높으며, 줄을 잘 타야 한다. 또한 상사들 중에 헬조선을 지옥스럽게 만드는 악마들보다 더 악랄한 자들도 존재하기 때문에 회사생활동안 암걸릴 수도 있다. 그리고 만년[[과장]]의 경우 40대 중반, [[차장]]이나 [[부장]]의 경우 50대에 들어서면 서서히 명퇴에 대한 압박이 슬슬 들어오기 시작한다. 대신에 사기업 특성상 능력에 따른 진급은 존나 빠르다. 여기도 준성역이기 때문에 공기업과는 스펙이 비슷하다. 사실 공기업 지원했다가 떨어진 갓스펙들이 여기로 들어간다. 경쟁률은 수천대 일을 자랑한다.(사실 수만대 일이라고 한다.) 다만 과장~차장급부터는 공기업보다 연봉을 더 많이 받는다. 특히 임원급의 경우 공기업에서는 평균 연봉 9천만~1억 5천만 언저리로 받지만 대기업 임원급은 초임 임원이어도 연봉 2억 정도 받고 공기업의 경우는 국장/실장→본부장→상임이사/상임감사→부기관장→기관장 순으로 가도 기관장은 연봉 3~4억 정도지만 대기업은 상무보→상무→전무→부사장→사장으로 오를때마다 연봉이 크게 오른다.(거기에 고급 자가용 지급 및 출장시 특급호텔 제공, 일등석이나 비지니스석 제공 등등) 특히 대기업 사장쯤되면 연봉 10억 이상이라서...(한마디로 이쯤되면 '''억대 월급'''이다... 삼성 사장은 연봉이 50억을 넘기도 한다.) 물론 [[낙하산]] 거르고 사원에서 초임 임원(상무보) 될 확률은 0.6% 정도로(사원에서 부장만해도 2%) 존나게 극악해서 일반적으로는 공기업>대기업이 맞다.
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